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¿Qué se necesita para ser parte de Coca-Cola México?

Desde hace más de 90 años que Coca-Cola México inició operaciones en nuestro país, se ha consolidado como una de las compañías más sólidas gracias a la gente que trabaja en ella, pues son quienes la construyen día a día. Bien lo dice James Quincey, CEO de The Coca-Cola Company: “Este es un momento emocionante y de transformación en la historia de la compañía. Y es nuestra gente, la que está marcando el ritmo de nuestro futuro”. Y es que todos los que laboran en ella comparten valores que los hacen

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Seis preguntas a nuestro Director General de Crecimiento, Francisco Crespo

The Coca-Cola Company reportó sus resultados financieros del segundo trimestre del 2018, los cuales hablan sobre el progreso de la estrategia de largo plazo de la compañía. Y para ahondar al respecto así como brindar un panorama completo y actual sobre la compañía, platicamos con Francisco Crespo, Director General de Crecimiento al respecto. ¿Cómo describes tu trabajo de Director General de Crecimiento? De entrada, es importante señalar que el crecimiento es la prioridad número de nuestra compañía,

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Este es nuestro compromiso con la seguridad de nuestra gente

Para James Quincey, Presidente y CEO de The Coca-Cola Company, proteger a todo el personal es parte importante del ADN de la compañía, no importando el punto de la operación. De manera que los lugares de trabajo deben ser tan seguros como nuestros productos. “Por eso nos comprometemos a que cada espacio cumpla con los más altos estándares de seguridad, que nos ayuden a cuidar varias generaciones de trabajadores”, manifiesta Quincey. Motivo por el que, desde 2012, se ha buscado crear un círculo virtuoso

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Así se conforma la Industria Mexicana de Coca-Cola

Hace más de 90 años, Coca-Cola llegó en 1926 a nuestro país y, con el tiempo, se convirtió en una de las bebidas favoritas de los mexicanos lo que permitió la consolidación de la Industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC). Ésta está conformada por 8 embotelladores (Arca Continental, Bebidas Refrescantes de Nogales, Corporación del Fuerte, Grupo Embotellador Nayar, Embotelladora de Colima, Coca-Cola Femsa, Corporación RICA y Bepensa) y Jugos del Valle-Santa Clara. Todas operan en México por zona geográfica

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El ABC del compromiso de la IMCC con la Salud Ocupacional

¿Alguna vez te has preguntado qué ocurre antes de que puedas disfrutar una de las más de 80 opciones del portafolio de la Industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC)? ¿No? Bueno, déjanos decir que además del compromiso de calidad relacionado con cada producto de todas nuestras marcas, queremos que todos los involucrados en su elaboración y distribución cuenten con las medidas de seguridad necesarias para que puedan llevar nuestras bebidas hasta tus manos sin ningún inconveniente. “¿Por qué? Porque el

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“Saber lo que la gente quiere es el corazón de nuestra estrategia para el éxito": James Quincey

El Presidente y CEO de The Coca-Cola Company, James Quincey ofreció el discurso de apertura de la Conferencia Anual de Accionistas, brindando un rápido panorama de lo alcanzado a la fecha para luego ofrecer lo que se espera en el futuro cercano. Quincey, explicó cómo el negocio está evolucionando según lo programado, con cambios en el gusto del consumidor y una importante evolución dentro de la compañía. “En The Coca-Cola Company trabajamos con pasión para entender lo que la gente quiere y ofrecerles

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¡Todos podemos trabajar en Coca-Cola!

Tanto en la Industria Mexicana de Coca-Cola como a nivel global, sabemos que una gran compañía se construye gracias a la mezcla de múltiples ideas y formas de ver la vida, sin importar qué tan distintas sean unas de las otras. Aprovechando este Día Mundial de la Diversidad Cultural te compartimos cómo en Coca-Cola hemos buscado siempre ser incluyentes, abriendo las puertas al talento sin importar su origen, creencias o cualquier otra preferencia personal. Y es que “celebrar la diversidad, la inclusión

Beatriz Carmona

Una estudiante consiguió el empleo de sus sueños con una Coca-Cola

Hay una frase de Voltaire que dice que "la originalidad no es otra cosa que imitación con criterio". Y eso fue justamente lo que hizo Beatriz Carmona, una chica de 17 años originaria de Sao Paulo, Brasil, que para aplicar a una vacante de trabajo diseñó su currículo en la etiqueta de una botella de Coca-Cola, logrando ganarse el puesto ¡entre 370 candidatos! “¿Cómo destacar entre tanto talento?”, fue una de las preguntas que se formuló Beatriz cuando vio la oportunidad de colaborar en

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