Piensa en tu primer recuerdo con Coca-Cola, puede ser la primera vez que la disfrutaste en casa de los abuelos o en una comida familiar, tal vez la compartiste con alguna persona especial para demostrarle que te gustaba y así la conquistaste, o la bebiste junto a un familiar que trabajó con nosotros.

Si tu caso es el último, seguro te ha pasado por la cabeza la idea de querer pertenecer a esta empresa, considerada la número uno en el mundo porque las personas aman el sabor único, refrescante y revitalizante de su bebida icónica, pero también, porque ofrece una cultura de trabajo en equipo, además de un ambiente laboral ameno, en el que el compromiso de hacer un planeta mejor, es una constante.

En Coca-Cola estamos conscientes del legado que hemos dejado en los más de 200 países en los que tenemos presencia, por eso, creemos que uno de los motivos principales para que alguien que ya trabaja con nosotros se sienta orgulloso es nuestra historia.

Con 90 años en México y 130 en el mundo compartiendo lo que somos, nuestras acciones han demostrado que buscamos innovar constantemente. Apoyamos al deporte y además, asumimos un compromiso constante con el planeta para dejar una huella positiva en él y por eso promovemos la cultura del reciclaje. También apoyamos expresiones musicales que nos permiten conectar con la gente como con los temas que usamos en nuestra campaña.

Nos preocupamos por establecer un cambio en las comunidades en las que operamos, por eso y más, creemos que somos un conjunto de personas valiosas que día a día se entregan con pasión, con el compromiso por hacer bien las cosas y ser un factor de cambio. Estamos convencidos de que al poner el corazón en todo lo que hacemos marcamos una diferencia.

Motivando paso a paso

En el caso de la Industria Mexicana de Coca-Cola, desde el día uno de su ingreso a la empresa, cada empleado asume el papel de Embajador, porque tiene la oportunidad de disfrutar, inspirar y actuar para dar forma a pilares que generen progreso, crecimiento y desarrollo en favor del bienestar integral de la sociedad.

Para que tengas una idea más cercana, invitamos a todos los que forman parte del Sistema Coca-Cola a realizar actividades que los hagan sentirse parte de su lugar de trabajo y los llenen de orgullo más allá de un crecimiento profesional, sino de una formación de identidad. Por eso:

1. Compartimos con ellos y su familia, iniciativas sustentables para el cuidado del entorno ambiental. Un ejemplo es la reciente Jornada Anual de Reforestación de julio de 2016 en la que explicamos los grandes beneficios que árboles y plantas dan al medio ambiente  y a las comunidades, refrendando nuestro compromiso de ser la primera empresa de la industria de bebidas en México en devolver a la naturaleza más del 100% del agua que utilizamos en nuestros productos.

Dato importante: conoce todo lo que hemos logrado a favor de la restauración ecológica con el Programa Nacional de Reforestación y Cosecha de Agua que llevamos a cabo desde nueve años. En resumen, plantamos más de 68 millones de árboles, lo que equivaldría haber sembrado uno cada cuatro segundos.

2. Inspiramos a nuestros Embajadores a ser una mejor versión de sí mismos. Por eso brindamos asesoría, consultoría, impartición y desarrollo de programas que permiten enriquecer su perfil profesional y laboral, con ayuda del Centro de Estrategia y Desarrollo (CEDESKO). En él, se ofrecen más de 100 talleres, diplomados, seminarios y conferencias pensando en las necesidades de cada empleado.

Dato importante: La Industria Mexicana de Coca-Cola es uno de los mayores empleadores en México, generamos en el país casi 92 mil trabajos formales de manera directa y 1.7 millones de forma indirecta, a través de la cadena de valor asociada.

3. Organizamos actividades de inclusión entre los Embajadores y los miembros de las comunidades a las que servimos. Por ejemplo, en el caso de Coca-Cola de México invitamos a los empleados a sumarse a iniciativas como: Cálido Invierno para donar ropa y cobijas para los niños y adultos de la Sierra Tarahumara, en Chihuahua. Además, está la recaudación de útiles escolares llamada Verano Útil, o la entrega de juguetes en Día de Reyes o del Niño, que marcan los corazones de los beneficiados y de quienes participan.

Dato importante: Grupo Champions es un grupo de más de 50 Embajadores que participan alentando a otros compañeros de trabajo a participar activamente en estos programas de Fundación Coca-Cola, lo que le permite a todo el personal de la Compañía, transformarse en agentes de cambio positivo para el país.

4. Alentamos a quienes forman parte de la Industria Mexicana de Coca-Cola a adoptar un estilo de vida saludable, por lo que brindamos tips sobre alimentación adecuada y compartimos con ellos iniciativas para que realicen actividad física. Estas acciones forman parte de un desarrollo que contribuye a que obtengan beneficios integrales.

Dato importante: Resalta la promoción de actividades como carreras internas o la implementación del programa Ponte al 100 en el caso del Sistema Coca-Cola (del que puedes conocer más aquí), que promueve la realización de ejercicio y el llevar un dieta correcta.

  • Al formar este sentido de pertenencia en nuestros Embajadores, les pedimos que:
  • Se sientan motivados por formar parte de una de las empresas más respetadas en el mundo.
  • Transformen su pasión en acción.
  • Tengan un pensamiento creativo y fresco en su trabajo y la vida, independientemente de su función profesional.
  • Logren que su espíritu de colaboración crezca cuando trabajan con personas de diferentes partes del mundo para formar un punto de vista crítico y empático.

En resumen, los que somos parte de la Industria Mexicana de Coca-Cola nos sentimos orgullosos de refrendar el compromiso que tenemos con el progreso de los mexicanos. Nuestro trabajo y los programas que llevamos a cabo en conjunto nos permiten evolucionar y adaptarnos a los nuevos tiempos, por eso el trabajo que emprendemos a diario es una manera de seguir construyendo un camino hacia el éxito integral de nuestro país.