El capital humano de toda empresa es lo más importante. Las personas evolucionan y sus necesidades también; no solo basta con un empleo que cumpla con los requisitos que un profesional espera tener para desarrollarse, para un empleado es vital que exista un clima laboral donde haya oportunidad de crecimiento, desempeño y desarrollo integral.

Personal feliz = éxito

Muchas empresas han tomado la iniciativa de generar cambios en sus tareas habituales para reforzar la actitud positiva en el trabajo, por eso las actividades extralaborales ayudan a las personas a relajarse y descansar, controlando la tensión y el estrés para integrarse con el grupo de trabajo y empresa. Los principales espacios creados en las organizaciones se enfocan en tres ámbitos: deportivo, cultural y social.

“Encuentra un trabajo que te guste y nunca tendrás que trabajar”, Confucio

Cada empresa tiene su fórmula y en la Industria Mexicana de Coca-Cola nos preocupamos por nuestros empleados y creamos espacios para la mejora de sus actividades diarias que ayudan a motivarlos para fomentar su integración con la empresa.

Somos uno de los mayores generadores de empleo formal en el país con casi 92 mil empleos directos y 1.7 millones de empleos a través de nuestra cadena de valor.

Aquí buscamos que nuestra gente tenga los medios adecuados para trabajar mejor, proporcionando un balance de vida-trabajo.

Y es que las actividades extralaborales crean un ambiente más creativo, relajado, espontáneo y divertido que logra mejores resultados y pueden aumentar la productividad de las personas en sus objetivos siendo capaz de retarse y comprometerse con ellos mismos.

En el caso del Sistema Coca-Cola nuestros colaboradores pueden elegir un horario para hacer ejercicio, contamos con gimnasios y hay acceso a un médico del deporte que permite adoptar un estilo de vida saludable, además brindamos tips sobre alimentación adecuada y compartimos con los empleados iniciativas para que realicen actividad física. Estas acciones forman parte de un desarrollo que contribuye a que obtengan beneficios integrales.

En el comedor tenemos opciones y porciones para que todos tengan cómo elegir lo que se adapte a sus necesidades, promovemos actividades de inclusión en las que organizamos actividades entre los Embajadores y los miembros de las comunidades a las que servimos.

Integramos actividades exclusivas para nuestros empleados como lanzamientos previos de campañas, tenemos una tienda de souvenirs, convenios con varias empresas para disfrutar de beneficios especiales y contamos con instalaciones de primer nivel en las que además, fomentamos el desarrollo profesional con ayuda del Centro de Estrategia y Desarrollo (CEDESKO). En él, se ofrecen más de 100 talleres, diplomados, seminarios y conferencias pensando en las necesidades de cada empleado.

Como verás hay muchas razones por las que no sólo trabajamos día a día, sino que la pasamos muy bien haciendo lo que nos gusta. Conoce más aquí y si deseas revisar oportunidades laborales visita nuestra sección de Empleo, ¡estaremos muy orgullosos de que formes parte de nosotros!