Existe algo especial sobre The Coca-Cola Company que nos da una gran sensación de orgullo, el cual surge de construir marcas que son amadas por las personas aprovechando lo mejor de cada uno de nosotros como sociedad y como individuos, muy parecidos a ti.

Y es que de alguna manera nos has conocido toda tu vida. Tal vez incluso hasta piensas en Coca-Cola como un viejo amigo. Claro que los amigos pueden crecer de formas nuevas y emocionantes. Seguramente te sucedió a ti. Y a nosotros también.

Estas son las razones por las que deberías trabajar en Coca-Cola: siempre tenemos jornadas de crecimiento, construimos sobre la base de nuestros activos más importantes: nuestras marcas, nuestra fortaleza financiera y nuestro alcance global. Todas estas acciones son un firme compromiso de nuestros líderes y empleados en todo el mundo.

Nuestro trabajo se enfoca en aprovechar estas fortalezas para convertirnos en una compañía de crecimiento verdaderamente sostenible y en definitiva, nos coloca como una de las compañías más respetadas en el mundo.

¿Qué ofrecemos?

  • La herencia extraordinaria de The Coca-Cola Company, nuestras marcas líderes y la extensión global de lo que hacemos

  • El desafío de un trabajo significativo: nuestro sistema mundial único ofrece constantes oportunidades para desarrollar habilidades de clase global y una carrera verdaderamente internacional

  • Una cultura única donde las personas transforman su pasión en acción

  • El tipo de compensación competitiva que esperarías de un líder mundial

  • Consulta nuestra infografía

¿Qué esperamos de ti?

  • La capacidad de contribuir, de hacer la diferencia y lograr un impacto tangible: transformando tu pasión en acción

  • Que tengas un pensamiento creativo y fresco en tu trabajo y en tu vida, independientemente de tu función

  • Un espíritu de colaboración: creces cuando trabajas con una amplia gama de personas que tienen diferentes puntos de vista, perspectivas y prioridades

  • Una mentalidad pragmática y comercial que entiende el reto de la sustentabilidad

Principales Razones para trabajar en Coca-Cola

  1. Capacidad para hacer la diferencia: pertenecer a una compañía que crea valor.

  2. Capacidad de crecimiento: es acerca de nosotros.

  3. Queremos convertirnos en una de las compañías más respetadas del mundo

  4. Hemos emprendido una jornada estratégica con nuestra audaz visión.

  5. Valores

  6. Ser parte de un equipo diverso

  7. Experiencias únicas en su clase

  8. Una cultura única

  9. Acceso a algo más que una compañía

  10. Ambiente gratificante

1.  Capacidad para hacer la diferencia: pertenecer a una compañía que crea valor y hace la diferencia en todos los lugares donde nos involucramos.

The Coca-Cola Company es un lugar que te permite dejar una huella positiva en el mundo. Sea a través de nuestras iniciativas de sustentabilidad, de la labor que llevamos a cabo en el área de los derechos humanos o el efecto dominó de cada persona, simplemente por hacer bien su trabajo. Hay un sin fín de oportunidades que permiten construir valor para los accionistas logrando una contribución impactante en muchas comunidades.

2.  Capacidad de crecimiento: es acerca de nosotros, juntos vamos a mostrar lo mejor de nosotros mismos y de nuestra compañía.

Una carrera en Coca-Cola es ciertamente una experiencia única en su clase. Es más que trabajar para el líder global de bebidas: es la oportunidad de ser parte de algo que impacta al mundo.

Cada persona tiene la oportunidad de desarrollar una carrera larga y exitosa en Coca-Cola. Con operaciones en más de 200 países y un completo inventario de programas de desarrollo, las oportunidades de crecimiento en esta compañía son ilimitadas.

2.1 Programas de desarrollo

Estamos comprometidos a extender programas educativos y para el desarrollo, a los asociados en todos los niveles de la organización. Estos incluyen:

  • Peak Performance (Máximo Rendimiento). Nuestro proceso continuo para el manejo del desempeño individual y su reconocimiento.

  • Coca-Cola University (Universidad Coca-Cola). Nuestra universidad global virtual, la cual representa una ventana única en actividades de aprendizaje y para el desarrollo de aptitudes a lo largo de la toda la Compañía Coca-Cola.

  • Foros para la evaluación y el desarrollo

  • Desarrollo funcional para mejorar y desarrollar conocimiento sobre el trabajo, habilidades y competencias dentro de un departamento o área funcional.

  • Asignaciones a corto plazo para exponer a los asociados a labores diferentes a su trabajo cotidiano. Esta puede ser una tarea a corto plazo en otro país o mercado, o una asignación basada en un proyecto en el país de origen del asociado.

2.2 Creciendo desde adentro

Tenemos una larga tradición de contribuir con el desarrollo de las personas que demuestran su capacidad para ofrecer excelentes resultados de distintas formas. El éxito de Coca-Cola depende de cada uno de los empleados de la organización. Eventualmente, en nuestro negocio, son las personas quienes hacen posible la magia con los consumidores, clientes, nuestros socios embotelladores y con las comunidades en las que trabajamos

3.  Queremos convertirnos en una de las compañías más respetadas del mundo.

Coca-Cola tiene fans desde Ecuador a Budapest y hasta Bahréin, quienes consumen marcas como Ambasa, Vegitabeta y Fioravanti. Puedes encontrar Coca-Cola aún en las esquinas más remotas del planeta. En 2012, la Compañía obtuvo el cuarto lugar en la lista de las "Compañías Más Admiradas del Mundo" de la revista Fortune. Nuestro compromiso invariable con la integridad y la calidad nos ha permitido ganar el respeto de clientes, socios y consumidores a nivel mundial.

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4.  Hemos emprendido una jornada estratégica con nuestra audaz visión reflejada en objetivos claros para los empleados en todo el mundo.

En 2009, los cambios globales nos mostraron una oportunidad única para robustecer significativamente nuestro negocio a largo plazo, y nos impulsó a crear la Visión 2020: nuestro Plan de Trabajo para Ganar con Nuestros Socios Embotelladores. Este plan de acción de una página explica en términos generales, nuestro objetivo de duplicar los ingresos del sistema para el año 2020, y fue creado con base en las aportaciones de nuestros asociados, embotelladores y otros actores clave a nivel mundial. La visión se basa en nuestra convicción fundamental de que las compañías tienen el poder de cambiar el mundo a la vez que alcanzan un éxito financiero extraordinario.

Lo más inspirador de este breve documento es que refleja un futuro en donde el éxito no se define únicamente por las ganancias que genera la compañía, sino por el ambiente de trabajo, el impacto en nuestro planeta y en las comunidades que servimos, por la forma en que tratamos a nuestros socios y cómo administramos nuestros recursos.

5.  Valores

Nuestros valores sirven como una guía invaluable para nuestras acciones y describen cómo nos comportamos en el mundo. Con la ayuda de nuestra gente, hemos definido los comportamientos que refuerzan nuestros valores.

6.  Formar parte de un equipo diverso

Creemos que nuestra compañía debe ser tan diversa como los mercados que servimos y tan inclusiva como nuestras marcas. Esta diversidad nos permite entender y conectarnos con las necesidades de nuestros consumidores y de nuestros clientes en todos los lugares donde operamos, además de que nos impulsa a seguir innovando en todo lo que hacemos. En Coca-Cola tienes la oportunidad de trabajar en equipos con personas de diferentes orígenes e ideas y que trabajan en oficinas de todo el mundo. Todos estamos unidos por el amor que sentimos hacia la Compañía y por nuestro deseo de agregar valor y hacer la diferencia.

7. Experiencias únicas en su clase

Coca-Cola se extiende más allá de los límites de tu oficina. Nuestra marca tiene una fuerte asociación con eventos. Coca-Cola sigue apoyando los Juegos Olímpicos y la Copa del Mundo. Personas que ocupan cargos seleccionados asisten directamente e influyen en estos acontecimientos que hacen que tu lugar en lCoca-Cola se renueve y esté bien balanceado.

  • Patrocinios como los Juegos Olímpicos, las Olimpiadas Especiales y la Copa del Mundo, en los que los asociados tienen la oportunidad de participar o ganar entradas a través de programas y concursos especiales.

  • Embajadores Olímpicos: para los Juegos Olímpicos de Londres 2012 se llevó a cabo un concurso en el que todos los asociados del mundo eran elegibles. Se seleccionó un total de 26 ganadores con base en los votos en línea que emitieron sus colegas para el que consideraban el mejor video creado por un asociado para Move the Beat. Los embajadores olímpicos que resultaron ganadores contribuyeron escribiendo mensajes en redes sociales y blogs mientras estaban en los juegos para que sus colegas en casa también pudieran sentirse parte de la diversión. En esta cita de uno de los embajadores se resume esta experiencia: “Gracias Coca-Cola por darnos esta experiencia única e irrepetible. Podríamos hablar durante horas sobre las 'cosas que sólo Coca-Cola puede hacer posible' incluyendo la activación de los Juegos Olímpicos, refrescar al mundo 1.8 mil millones de veces al día, esparcir felicidad a todas partes del planeta, y dar a los niños menos favorecidos en Londres la oportunidad de desarrollarse con la iniciativa StreetGames. Somos parte de la mejor compañía del mundo”, Baran Kayhan de Toronto, Canadá.

  • La Copa Mundial de la FIFA: nuestro concurso Go For The Cup, que llevamos a cabo para la Copa Mundial de la FIFA 2010, aprovechó la pasión de nuestros asociados por leste evento. Todos los empleados tuvieron la misma oportunidad de competir y ganar un viaje a Sudáfrica para asistir al evento deportivo más popular del mundo. Se seleccionaron 26 asociados en todo el mundo y los ganadores escribieron en blogs sus experiencias en nuestro sitio web interno.

8.  Una cultura única: donde las personas transforman su pasión en acción

Desde el primer día notarás que hay una cultura en la cual nuestra gente está realmente dedicada a vivir nuestros valores. Creemos que  Coca-Cola es un negocio local con escala global. La marca Coca-Cola representa cualidades como cuidado, compartir, conexión, integridad y excelencia. Nuestra cultura refleja esos atributos. En pocas palabras: {somos la marca}.

Una Compañía. Un Equipo. Una Pasión.

  • Una Compañía. Cuando te unas a nosotros podrás disfrutar de un ambiente donde las ideas encuentran libremente su camino, el apoyo se encuentra al alcance de la mano y el orgullo nos inspira a crecer. Diariamente desarrollamos oportunidades de aprendizaje significativas y aceleradas, y nos anticipamos a las habilidades y recursos que necesitaremos para cumplir con los requerimientos futuros.

  • Un Equipo. En la Coca-Cola, es nuestra gente quien hace que la magia suceda. Nuestro trabajo consiste en refrescar al mundo, y se necesitan la visión, la innovación y la pasión de todos y cada uno de nuestros asociados. Cada día las relaciones que construyas te ayudarán a tener éxito no sólo en tu trabajo, sino también en tu carrera.

  • Una Pasión. El amor en Coca-Cola va más allá de nuestro portafolio de marcas, nuestra gente y nuestra compañía. Desde nuestros esfuerzos para garantizar que tenemos lugares de trabajo justos e inclusivos, hasta nuestras responsabilidades fuera de nuestro negocio, hacemos todo lo posible por contagiar la alegría de la Compañía Coca-Cola. Creemos en promover un lugar de trabajo que abarque todas las habilidades únicas de nuestra gente. Estamos comprometidos a apoyar a nuestras comunidades y estamos dedicados a preservar y proteger nuestro planeta.

9.  Acceso a algo más que una compañía: una conexión con nuestras marcas

El Mundo de Coca-Cola es una marca familiar, que se esfuerza por retribuir no sólo tus metas profesionales, sino también las personales.

  • Activaciones de Marca

  • Programa de Embajadores

  • Activaciones de "vida activa y saludable”

10. Ambiente gratificante: beneficios y reconocimientos

Nuestro programa Total Rewards es más que salarios y beneficios. Es sobre el valor total de trabajar en la Compañía Coca-Cola. Esto incluye programas enfocados en el paquete completo de remuneración, beneficios, aprendizaje y el ambiente de trabajo. Nuestros beneficios, junto con nuestros programas de compensación y las oportunidades para construir una carrera a través de las experiencias que la Compañía ofrece, ofrecen reconocimientos competitivos que siguen diferenciándonos en el mercado.

Para asegurar la competitividad de nuestros programas, regularmente comparamos nuestros programas con los de otras compañías líderes en los países donde operamos. Normalmente evaluamos y, de ser necesario, actualizamos nuestros programas de reconocimiento para garantizar que están alineados para impulsar los resultados de negocio esperados.

Estos son los elementos más comunes de nuestros programa Total Rewards:

  • Salario base

  • Incentivos anuales

  • Incentivos a largo plazo

  • Beneficios: Nuestro paquete total de beneficios es muy valorado y está diseñado para satisfacer las necesidades básicas y beneficios que cambian la vida de los empleados. Como la dinámica del mercado evoluciona, la Compañía evalúa periódicamente nuestros programas de beneficios para asegurar que los empleados reciben los que ellos aprecian, y que cuentan con diversas opciones que se ocupan de los asuntos de los individuos y las familias, y promueven estilos de vida saludables.

Si estás interesado en conocer las oportunidades de trabajo en Coca-Colabusca nuestras vacantes disponibles y envía tu perfil. También puedes inscribirte para recibir alertas a tu correo electrónico cuando haya opciones nuevas o actualizadas que se ajusten a tu criterio de búsqueda.