MILLENIALS

Futuras generaciones: Millennials que trabajan en Coca-Cola y ayudan a construir un porvenir exitoso

En 2013, Coca-Cola invitó a un grupo diverso de jóvenes empleados, pertenecientes a las diferentes divisiones de la empresa, para formar una organización llamada: ‘Voces de los Millennials’. ¿Su misión? Ayudar a Coca-Cola a reclutar y conservar el talento de los millenials a travésde la creación de una cultura más emprendedora, que sigue vigente a la fecha. El grupo de empleados participantes, que tienen una edad entre 25 y 35 años, sirven como agentes

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¡Hey, millennials! Esto es lo que buscan sus futuros jefes en ustedes

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Es una realidad, los Baby Boomers han sido superados por los millennials, como el mayor segmento en en el ámbito laboral. Por eso es que los reclutadores han enfocado sus esfuerzos para hacer numerosos estudios que les den más panorama, sobre lo que los trabajadores de la Generación Y quieren: siendo un trabajo significativo y la flexibilidad los que se encuentran en los primeros lugares de la mayoría de las listas. Como resultado, vemos

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